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侦探调查公司跟背景调查公司有哪些区别

发表日期:2020年9月18日编辑:杭州调查侦探

1、调查方式不同

侦探侦探公司:不需要应聘者知道,不需要授权,基本上都是私家秘密调查。

背景调查公司:在调查应聘者个人信息时,需要应聘者签署委托书,启动调查,尊重应聘者的个人隐私。

2、调查范围不尽相同

侦探调查公司:调查范围是应聘者的工作信息,包括一些私家信息的调查,比如婚姻和生育。企业可能想知道应聘者是否会怀孕并推迟工作。有抵押贷款和汽车贷款信息。会泄露的是工作信息和个人信息。因为是私家调查,有可能因为是私家调查而被发现没有被授权起诉的风险,也不可能进行调查和核实候选人的工作经历。

背景调查公司:调查内容一般局限于考生的学历信息、专业资格、工作经历、工作业绩、身份信息、不良信息记录、民事诉讼记录、财务违法记录、工商登记记录等,这些与工作有关的信息基本上不涉及个人隐私。

3、调查对象不尽相同

侦探调查公司:个人私家调查不是针对职场,没有人员限制,基本上是给钱,给信息做,调查内容比较广泛,更有深度。

背景调查公司:调查对象是工作场所,准确的对象是正在求职的在职员工。他们受企业委托,对招聘的求职者进行调查,了解应聘者是否符合公司岗位要求合公司员工的相关信息。

4、调查专业程度

侦探调查公司:个人信息调查涉及面广,这基本上是一个杂项调查。调查时间长,能保证调查内容的客观真实性。私家调查是不规则的,如果被调查者发现,会引发纠纷和诉讼,风险很大。

背景调查公司:专业从事员工背景调查,有专业的数据对接渠道,为企业提供专业的调查报告,定期、专业、准确、客观。

经过以上四点调查,你就可以看出侦探调查公司跟背景调查公司的区别了!如果你想对员工进行背景调查,最好找一家专业、合规的公司来规避招聘风险。如果不这样做,会给自己的企业带来风险。